De burn-out expert voor het MKB.

Herken je dit?

  • Je hebt één of meerdere werknemers met burn-out zonder strategisch beleid ten aanzien van uitval door burn-out;
  • Door kennis- en tijdgebrek kost de burn-out jou dagelijks meer geld;
  • Door de uitval van medewerkers komt er meer werk op het bureau van andere collega’s waardoor nog meer uitval dreigt;
  • In tijden van burn-out is er veel advies en hulp voor de werknemer terwijl je als werkgever er helemaal alleen voor staat.

De gevolgen

  • Er kunnen hoge boetes komen vanuit het UWV in verband met het niet-naleven Wet Poortwachter;
  • Er dreigt langdurig uitval oplopend tot wel twee jaar met de bijbehorende hoge verzuimkosten;
  • Ontevreden collega’s, slechte werksfeer, met als gevolg dat mensen ontslag nemen;
  • Er ontstaat een nare reputatie wegens het ongezonde werkklimaat.

Onze oplossingen

100 dagen traject

Het traject begint met een intake bij de medewerker, diverse metingen op dag nul, de uitleg van wat er de komende 100 dagen gaat gebeuren en een eerste kennismaking met de coach die het traject gaat begeleiden.

Meer info

De Burnout Battle

Dit betreft een kwartaal-traject waarin de coaching online gebeurt. De werknemers krijgen huiswerk- en beweegopdrachten, die volgens een bepaalde logische volgorde lopen met vastgestelde thema’s.

Meer info

Workshop

In de workshop leer je hoe je een burn-out kunt voorkomen, hoe je een burn-out herkent, wat je vooral niet moet doen en wat je kunt doen als je collega een burn-out heeft. Een workshop duurt maximaal 120 minuten inclusief vragenronde.

Meer info

Nieuwste artikelen kennisbank

#Burnout

Rolmodel & eerlijkheid

De Media ziet mij als rolmodel vanwege mijn taboedoorbrekende werk rondom burn-out en stress. Ik…
#Burnout

Staat burn-out ook bij jullie op de kaart?

Zoals ik al eerder heb aangehaald, en je wellicht ook wel gemerkt hebt, ben ik met…
#Burnout

Burn-out: wanneer ben je als werkgever aansprakelijk?

Burn-out-artikelen: de kranten en tijdschriften staan er momenteel vol van. Maar hoe zit het met de werkgeversaansprakelijkheid?…
#Burnout

Succes wat is het? Een long-read voor de zomer

Laten we dit artikel eens beginnen met een vraag. De afgelopen 12 maanden… heb jij…

Over Bye Bye Burnout

Mascha Mooy

Founder Bye Bye Burnout


In de periode dat Mascha met een burn-out kampte, kwam zij erachter dat er geen gestructureerde aanpak is voor de begeleiding van medewerkers met een burn-out. Daarom liet ze zich omscholen tot burn-out specialist, om uiteindelijk Bye Bye Burnout op te richten. Inmiddels is Bye Bye Burnout een landelijk dekkend netwerk wat zich volledig richt tot MKB Nederland en kennisorganisaties met 50-120 fte met een concrete aanpak gericht op herstel.

Wendy – Contimeta

Mascha zit vol passie en energie en wil absoluut het beste maken van het 100 dagen traject. De medewerkers van Bye Bye Burnout weten zelf goed wat er in het hoofd van een werknemer met een burn-out afspeelt. Wij gaan Bye Bye Burnout daarom ook zeker bij anderen adviseren.

Lisa – Ondernemer

Er moet toch echt een shout-out van mijn hart. Mascha helpt leidinggevenden met burn-out preventie, iets waar Nederland hard aan toe is volgens mij. Mascha bevat ongelooflijk veel power en dat heeft invloed op mij elke keer dan we elkaar spreken.

Kris – Commercieel directeur

De aanpak van Bye Bye Burnout ervaar ik als krachtig en zeer effectief. Bye Burnout team biedt een breed scala aan handvatten om ook na het programma een goede, energieke basis op het werk en in je privéleven te hebben en te behouden.